СМИ о Нас

«Металлообработка-2016»

«Металлообработка-2016» ЗАО «Нелидовский завод гидравлических прессов».

С 23 по 27 мая 2016 года ЗАО «Нелидовский завод гидравлических прессов» в очередной раз принял участие в ежегодной международной выставке «Металлообработка-2016», данное мероприятие проходило в ЦВК «Экспоцентр» в г.Москва. В этом году мы принимали участие совместно с предприятием нашего холдинга – «НелидовПрессМаш». Оба эти предприятия представляют Тверскую область на рынке машиностроения и станкостроения Российской Федерации и являются одними из лидеров этой отрасли.

Наше предприятие является одним из самых крупных предприятий в России производящих металлообрабатывающее и кузнечно-прессовое оборудования.

Завод «Нелидовский завод гидравлических прессов» предлагает качественное и надежное кузнечно-прессовое оборудование, выставка не исключение. На нашем стенде были представлено оборудование, заслужившее большую популярность у заказчиков. Гости нашего стенда не были разочарованны и положительно оценили наше оборудование, что подтвердили заключением договоров на покупку нашей продукции.

Нами было представлено следующее кузнечно-прессовое оборудование:

  • Листогибочный гидравлический пресс ИБ1428 с ЧПУ, Delem DA58T;
  • Гильотинные гидравлические ножницы НА 3718 с ЧПУ, Delem DAC360S;
  • Гидравлический пресс ДЕ2430 с пропорциональной импортной гидроаппаратурой;
  • Гидравлический пресс П6326Б с отдельно стоящим гидроагрегатом, с пропорциональной импортной гидроаппаратурой.

   

Подробнее...

Выставка в Твери.

Выставка в Твери.

В первые в этом году наш завод принял участие в Тверской выставке, приуроченной ко дню машиностроителя. Её организовали Министерство промышленности и информационных технологий совместно Тверским областным Домом науки и техники, предприятия отрасли представили основные виды своей продукции. Выставка разместилась на двух площадках. Вдоль дороги к центральной проходной Тверского вагоностроительного завода была представлена экспозиция техники и оборудования ведущих промышленных предприятий области: ООО «Тверьстроймаш», ЗАО «Тверской экскаватор», ЗАО «Эксмаш», ОАО «Хитачи Констракшн Машинери Евразия Мануфэкчеринг», ОАО «Пожтехника», ОАО «Нелидовский машиностроительный завод», ООО «Тверькоммаш», ОАО «СтанкоМашКомплекс», ООО ТК «Транспортный кондиционер», ООО «Бежецкий опытно-экспериментальный завод», ОАО «Завидовский экспериментально-механический завод» и ООО «Савеловский машиностроительный завод». Экспозиция вызвала большой интерес специалистов и стала своего рода парадом техники. Нелидовский машиностроительный завод представил несколько уникальных образцов продукции, один из которых – мусоровоз вместимостью до семидесяти кубов вызвал большой интерес у губернатора области Андрея Шевелёва.

На второй выставочной площадке, во Дворце культуры «Металлист», можно было увидеть достижения машиностроителей сегодняшнего дня. Образцы своей продукции и рекламные материалы представили ОАО «Тверской вагоностроительный завод», ОАО «Электромеханика» г. Ржев, ЗАО «Нелидовский завод гидравлических прессов», ООО «Лихославльский завод светотехнических изделий «Светотехника», ОАО «Бежецкий завод «Автоспецоборудование», ООО «Бежецсельмаш», ОАО «Центросвармаш», ОАО «Центральное конструкторское бюро транспортного машиностроения», ООО «СКФ Тверь», ООО «НПО «Кимрский машиностроительный завод», ОАО «Калашниковский электроламповый завод», ЗАО НПК «Геоэлектроника Сервис», ООО «Никко ТиЭрАй Евразия», ОАО «СтанкоМашКомплекс» и ОАО «Хитачи Констракшн Машинери Евразия Мануфэкчеринг». Каждый посетитель смог наглядно ознакомиться с представленной продукцией, задать интересующие вопросы. К сожалению, наш стенд был представлен только рекламной продукцией, о чем сожалели большинство посетителей. Но уже в следующем году, мы обещали по возможности исправить положение и представить товар « лицом».

Кроме самой выставки, во Дворце культуры «Металлист» были организованы дискуссионные площадки, проводимые в рамках мероприятия. На них рассматривались вопросы содействия развитию международного сотрудничества, инвестиций в развитие машиностроительных предприятий Тверской области. Представители заводов приняли участие в дебатах о современных подходах к повышению эффективности работы заводов, а также методах борьбы с кадровым голодом машиностроительных предприятиях. Во время торжественного мероприятия представителей базовой отрасли отечественной экономики поздравили Губернатор Тверской области Андрей Шевелев и председатель Законодательного Собрания региона Андрей Епишин. Глава региона отметил, что тверские предприятия изготавливают уникальную высокоэффективную продукцию, аналогов многих из которой, нет, не только в нашей стране, но и за рубежом. С поздравлениями выступили так же представители Законодательного Собрания , ветераны отрасли.Лучшим машиностроителям по традиции были вручены награды правительства Тверской области и областного парламента. В частности директору нашего завода Дмитрию Михальченко была вручена грамота Российского союза машиностроителей за вклад в развитие отрасли. А руководитель Машизавода был отмечен за новинку -машину для вывоза мусора вместимостью восемь кубов. Также к поздравлениям присоединились творческие коллективы Твери.

Подробнее...

Горжусь тобой, рабочий класс!

Соколов Василия и Жосан Андрей

Токарь-расточник Соколов Василий Михайлович (на снимке слева) на заводе с 1978 года, сразу после армии устроился сюда на работу. Говорит, что очень нравится профессия, коллектив за эти годы стал родным.

Жосан Андрей, 21 год, окончил Ржевский машиностроительный техникум по специальности «технолог» и пришёл на завод гидропрессов. Два с половиной месяца постигал профессиональные тонкости под началом опытного мастераВ.М. Соколова. Теперь зачислен в основной штат. Наставник отзывается о нём так:

– Будет толк из этого парня. Знания есть, умеет читать чертежи, а навыки придут со временем. У меня разные ученики бывали, некоторым я так и говорил – не выйдет ничего у тебя, нет старания, да и сообразительности. А из Андрея, я уверен, получится отличный специалист. Побольше бы таких на предприятие.

 

Павлов Игорь Дмитриевич

Павлов Игорь Дмитриевич (на снимке справа),токарь-расточник, начал свой трудовой путь на НЗГП в январе1979 года. Были разные этапы в жизни предприятия: и расцвет, и тяжёлые годы развала и хаоса, затем восстановление утраченных позиций. Люди – костяк коллектива завода – преодолели все трудности и остались верны выбранной профессии и своей трудовой Alma Mater, в их числе – Игорь Дмитриевич. А в 2007-м и сын Павел пополнил ряды рабочего класса – у него специальность слесаря-сборщика, очень востребованная на производстве.

Династия Майорских

На заводе трудятся целыми семьями. Тридцать лет связана с этим предприятием судьба Светланы Васильевны Майорской (на снимке справа). Начинала она с должности диспетчера производственно-диспетчерского отдела и за эти годы поднялась по карьерной лестнице до должности начальника отдела продаж. Её супруг, Геннадий Михайлович, слесарь механосборочных работ, пришёл на производство в 2005 году, а в 2010-м и дочь Майорских Екатерина влилась в коллектив ЗАО «НЗГП» – стала инженером производственно-диспетчерского отдела. Недавно руководство повысило перспективную сотрудницу – Екатерина Геннадьевна теперь заместитель начальника отдела.

 

Корщиков Сергей Петрович

Сергей Петрович Корщиков в машиностроительной отрасли трудится с 1976 года. Ещё до службы в армии он устроился на завод гидропрессов учеником фрезеровщика. После службы в Вооружённых Силах СССР окончил Калининский политехнический институт, и в 1984 году вернулся на НЗГП дипломированным инженером-технологом-программистом. До того момента, пока Сергей Петрович стал начальником производства (в 2008 году), он поработал и мастером, и зам. начальника механического цеха, начальником отдела программных станков и основного механического цеха. Своим огромным опытом и знаниями он делится сегодня с молодёжью, активно участвуя в подготовке кадров для машиностроения. Среди многочисленных наград и поощрений за профессионализм и безупречный труд – Почётная грамота департамента промышленности Тверской области (2010 год) и благодарность губернатора (2011 г.); в этом году награждён Почётной грамотой губернатора.

Спорт тоже не на последнем месте в списке увлечений. Футбольная команда НЗГП (капитан С. З. Толокнов) принимает участие в городских турнирах, на её счету – немало побед. Но главное даже не победы, а единый командный дух, который связывает коллег по работе ещё и узами спортивной солидарности.

©Нелидовские известия.

Подробнее...

Инвестируем в развитие

Нелидовский завод гидравлических прессов

Мы не раз писали о том, как остро стоит сегодня кадровый вопрос для большинства нелидовских предприятий. Тема эта, разумеется, не замыкается рамками нашего муниципального образования, она актуальна для региона, для страны в целом. Правительства: областное и федеральное – каждое на своём уровне – предпринимают для решения проблемы определённые шаги. Пока не очень эффективные. В местном масштабе создание техникума на базе ПЛ-20 и ПУ-4 – это начало движения по направлению к кадровой стабильности.

Один из тех, кто активно лоббировал реорганизацию образовательных учреждений – коммерческий директор ЗАО «НЗГП» Дмитрий Владимирович Клемешов:

– Считаю, что для нашего города это очень значимое событие – создание техникума. Здесь смогут учиться дети нелидовцев, молодёжь из соседних районов, получая среднее специальное образование. Первый шаг сделан. Далее было бы логичным на базе техникума готовить инженерно-технические кадры для местных предприятий.

Подписан договор между заводом гидропрессов и руководством техникума – о целенаправленной подготовке специалистов для машиностроительной отрасли. Речь идёт пока о десяти учащихся по специальности станочник. Наше предприятие берёт на себя обязательства по выплате дополнительных стипендий этим ребятам. Бюджет определён, средства будут распределяться между стипендиатами на усмотрение педагогов. Тот, кто действительно проявит стремление к учёбе, успехи в овладении профессией, получит значительную прибавку к уже имеющейся стипендии. Неуспевающим такие преференции не светят. Кроме того, будет материально поощряться и педсостав учебного заведения.

Договор действует на весь срок обучения группы 2012 г. Главное – запустить и обкатать такой механизм. Далее, на втором курсе, будущие станочники два месяца проведут не в учебных классах, а в цехах завода, где учить их профессиональным премудростям будут как педагоги техникума, так и мастера-заводчане на производственном оборудовании. И третьим этапом подготовки кадров станет заключение договора с родителями учащегося о целевом производственном обучении. Мы готовы выплачивать будущему станочнику стипендию в объёме минимального размера оплаты труда до завершения обучения. Когда молодой специалист переступит порог предприятия, он будет уже не учеником, которому предстоит пройти испытательный срок, а сразу токарем с соответствующим разрядом и достойной заработной платой.

Я уверен, что такой опыт заинтересует и руководителей других предприятий района. Поэтому, думаю, есть что обсудить на Совете директоров, ведь вкладывая средства в укрепление кадрового потенциала, мы инвестируем в развитие.

©Нелидовские известия.

Подробнее...

Каким калачом заманить молодежь на производство

 

 

На предприятии трудятся несколько сотен человек (в конце 70-х их было на порядок больше), в основном специалисты со стажем, средний возраст - около 50 лет. Привлечь молодежь на производство сегодня - задача первоочередная и трудновыполнимая. Кадровый вопрос у нас на особом контроле в силу его ост­роты и актуальности, есть идеи, партнеры и единомышленники для его решения.

Руководство завода готово «растить» для себя квалифицированные «рабочие руки», заявляя о готовности предприятия взять на себя расходы на выплату повышенных (более чем в 10 раз по сравнению с существую­щими!) стипендий обучающимся в Нелидовском профессиональном лицее №20, но с условием дальнейшей их работы в течение нескольких лет на заводе гидропрессов.

Согласитесь, бесплатное обучение, да еще и стипендия около 5 тысяч рублей каждый месяц, гарантированное трудоустройство и достойная зарплата, возможность повышения квалификации в дальнейшем и пол­ный соцпакет от предприятия - это стабиль­ность, как говорится, с младых ногтей. Картинка чуть ли не радужная, но не все так про­сто. На данный момент нет четких механизмов, позволяющих работодателю и учреждению профтехобразования таким вот образом решить вопрос со стипендиями. Не сущест­вует и ощутимых налоговых льгот для предприятий, готовых вкладывать средства в обучение, подготовку и повышение квалификации сотрудников. Да и судьба профтехучилище­лищ весьма туманна. Уверен, государствен­ная политика в сфере подготовки и закрепления рабочих кадров должна выражаться в увеличении бюджетных ассигнований на развитие системы профессионального образования; возможно, потребуется введение понятия государственного заказа на рабочие специальности по наиболее приоритетным для региона отраслям экономики. В нашем случае это машиностроительная отрасль, лесопромышленный комплекс. Это все шаги на государственном уровне.

На местном уровне тоже нельзя стоять на месте. Что касается Нелидова, необходимо сделать все возможное, чтобы повысить ста­тус нашего профессионального лицея (реор­ганизовать его в колледж), что позволит при­влечь большее число выпускников средних школ и получить достаточное финансирования для развития материально-технической базы учебного заведения. Если семь лет на­зад, в 2005 году, здесь набирали 188 чело­век, то в 2011 -м - только 94. Перспективы же на предстоящий учебный год (2012-2013) и вовсе удручают. По нашим расчетам, из 230 выпускников этого года в лицей могут прий­ти всего около 45 человек (ситуация парадоксальная - в промышленном районе, где окончившим профлицей есть возможность трудоустроиться и неплохо зарабатывать, днем с огнем приходится «охотиться» за вы­пускниками школ). Хотя по результатам 2011 года профессиональная подготовка в Нелидовском ПЛ №20 признана лучшей среди учреждений УНПО в регионе.

Машиностроение - основополагающая отрасль российской экономики - переживает сейчас не лучшие времена. Гиганты советской машиностроительной индустрии (зачастую неповоротливые) боролись за «выполнение и перевыполнение плана», будучи под надежной опекой государства. Большинство из тех, кто занял в этом секторе свою нишу в последние годы, вынуждены пребывать в состоянии перманентной борьбы за рынок сбыта, качество продукции, кадровый потенциал, обновление и модернизацию оборудования. Каждый выживает, как может. В нынешних условиях создаються впечатление, что государство само по себе, а машиностроение, стратегическая для страны отрасль, - само по себе. Поэтому так важны инициативы, реализуемые на местном уровне. Поэтому, решая локальную задачу привлечения на конкретное пред­приятие молодых специалистов, их дальнейшего обучения и повышения квалификации, мы тем самым способствуем решению задачи глобальной - создания квалификационного кадрового резерва региона. И рассчитываем на содействие в этом деле, как местной власти, так и Правительства Тверской области.

© Бизнес территория.

Подробнее...

Мыслить глобально - действовать локально

 

 

Приняв за аксиому именно такой девиз, можно сдвинуть с мертвой точки самые неподъемные на первый взгляд проекты, поэтапно реализуя намеченное и претворяя в жизнь задуманное.

Разумеется, на одном лозунге далеко не уедешь, это всего лишь маячок, определяющий стратегию развития. К нему прилагаются знания - всех производственных тонкостей и деталей, конъ­юнктуры рынка; умение - быстро и адекватно реагировать на его малейшие колебания; и навыки - хорошо «плавать» в непредсказуе­мом и бурном российском экономическом море. А еще инициатива и энтузиазм руково­дителей. Зачастую именно они не дают испу­стить последний вздох, казалось бы, уже об­реченным предприятиям. С приходом на за­вод гидравлических прессов в Нелидово четыре года назад новой управленческой ко­манды во главе с молодым руководителем -генеральным директором Н. Н. Маркеловым - у предприятия открылось второе дыхание. Конечно, проблемы никуда не делись в одно­часье, но решаться стали более эффективно и последовательно.

Николай Маркелов, исполнительный ди­ректор ЗАО «Нелидовский завод гидравли­ческих прессов»:

- В каталоге предприятий Нелидовского района, изданном в 2010 году администрацией муниципального образования, первую по­зицию занимает ЗАО «Нелидовский завод гидравлических прессов». И не случайно. Предприятие, можно сказать, уникальное. НЗГП уже более 35 лет поставляет свою про­дукцию на машиностроительные предпри­ятия России и ближнего зарубежья. На сегод­няшний день оно единственное в стране вы­пускает кузнечно-прессовое оборудование и листогибы в таком широком ассортименте. Заготовительно-сварочные, механообрабатывающие, гальванические, сборочные и ­ремонтные цеха располагаются на территории 13 гектаров. Имея в техническом арсенале мощные мостовые краны грузоподъемностью до 50 тонн, просторные производственные помещения и высокопрофессиональные кад­ры, предприятие выполняет (кроме непо­средственно изготовления) также сборку и ремонт оборудования любых размеров.

Листогибочные прессы и машины, трубогибы, гибочные станки, вальцы, валковые ма­шины, гидравлические, кривошипные, паке­тировочные прессы, кузнечные молоты, гильотинные ножницы, гидроагрегаты, отрезные, токарные, фрезерные, сверлильные и шли­фовальные станки, прессы для мебельного производства, линии для ламинирования ДСП и многое другое производит НЗГП. На предприятии есть собственное конструкторское бюро, занимающееся разработкой новых видов оборудования, поэтому его линейка ­регулярно дополняется новыми моделями.

В начале 2010 года предприятие прошло сертификацию системы менеджмента качест­ва на соответствие международному стандар­ту ISO 9001:2008 (ИСО 9001:2008).

«Одна из главных особенностей продукции ЗАО «НЗГП» заключа­ется в том, что она оснащена сов­ременными программируемыми линейными контроллерами (ПЛК). Благодаря этим устройствам лис­тогибочные станки, прессы, а так­же оборудование, позволяющее производить ламинирование ДОП, ДВП и помогающее выполнять об­лагораживание фасонных панелей при помощи натурального шпона, управляются посредством про­граммирования. Компьютерное обеспечение помогает снизить риск человеческих ошибок, что да­ет возможность повысить качество выпускаемой продукции». (Из ка­талога «Нелидовский район. Про­мышленный центр юго-запада Тверской области», 2010 год.)

© Бизнес территория.

 

Подробнее...

Нелидовские машиностроители. На голову выше конкурентов

В должности исполнительного директора нелидовского завода гидропрессов Сергей Юрьевич Никитин работает всего три месяца, но можно с уверенностью сказать, что с машиностроением его жизнь связана практически со школьной скамьи.

Никитин Сергей Юрьевич

– В 1985 году я проходил практику на этом заводе, на учебных участках восьмого цеха учеником токаря, – рассказывает Сергей Юрьевич (на верхнем фото). – Затем, уже во время учёбы в Тверском политехе, каждый год практиковался здесь же. Так сложилось, что теперь руковожу предприятием, некогда одним из самых больших в регионе.

Считаю, что мне досталось отличное наследство, если можно так сказать, от прежнего директора. Имею ввиду, прежде всего, коллектив: отношение людей к работе, их профессионализм и самоотдачу; хороший станочный парк.

Машиностроительные предприятия сегодня, в частности, ЗАО «НЗГП», в отличие от неповоротливых индустриальных гигантов советского периода, умеют быстро перестраиваться, вносить изменения в линейку выпускаемой продукции – рынок требует иной номенклатуры, подвижности. Это помогает выигрывать тендеры. Например, один из последних – на изготовление уникального пресса для предприятия, работающего в системе «Росатома». Кроме нас, ещё шесть заводов хотели заполучить этот заказ, но нелидовцы оказались на голову выше конкурентов.

Владельцы бизнеса создают все предпосылки для реализации потенциала возможностей предприятия, вкладывая не только в модернизацию производства, но и в улучшение бытовых условий работающих. В настоящее время занимаемся ремонтом бытового корпуса, прачечной, скоро будет своя столовая, действует медпункт. Уже провели масштабную реконструкцию раздевалок и туалетов.

***

Справедливости ради стоит сказать, что территория завода – чистая и ухоженная. Присутствуют даже элементы ландшафтного дизайна, а полы в цехах моют со спецсредством, чтобы не было масляно-мазутных пятен. Вопросы дисциплины и порядка – всегда на первом плане. Как рассказал главный инженер ЗАО «НЗГП» Александр Михайлович Цветков, на предприятии действует комиссия по культуре производства. В конце рабочей недели, в пятницу члены комиссии (в её составе – главные инженер,энергетик и механик, а также начальник отдела по технике безопасности) проверяют рабочие места в цехах: безупречная чистота и порядок поощряются 10-процентной прибавкой к зарплате по итогам квартала. Нерадивых наказывают тоже рублём – вычитают из оклада те же 10 процентов. Но таких становится всё меньше – рабочие подтягиваются, дисциплина укрепляется.

Цветков Александ Махийлович

А. М. Цветков (на снимке), главный инженер ЗАО «НЗГП» с 2009 года. Свою трудовую деятельность на предприятии начинал с должности технолога по ремонту оборудования в 1978 году, затем работал начальником инструментального производства завода, заместителем главного технолога, начальником отдела снабжения, руководил энерго-механическим отделом.

– Производственные задачи перед коллективом стоят серьёзные, объём работ большой, оборудование на заводе уникальное, работать на котором под силу только высококвалифицированным специалистам. Их, к сожалению, не хватает. Но руководство предприятия пытается решить эту проблему.

***

Станки в цехах завода поражают воображение неискушённого в машиностроении обывателя своими впечатляющими размерами и «способностями». На некоторых можно обрабатывать детали весом до 30 тонн (!). Изготовленные в ЗАО «НЗГП» прессы и другое оборудование можно встретить на десятках предприятий в разных уголках России и ближнего зарубежья.

Поступают и весьма интересные заказы. Как, например, этот: вскоре гидропрессовцы займутся капитальным ремонтом уникального пресса, выпущенного в Германии в 1943-м году. В 1947-м он был вывезен по репарации в Советский Союз и с тех пор исправно функционировал на одном из предприятий Подольска. Спустя почти 70 лет с момента «рождения» этому гиганту фирмы «Shleman» (в довоенное время – ведущей штампостроительной фирмы в Европе) потребовался капремонт. Его демонтажом и доставкой займутся также нелидовские машиностроители.

Такие командировки – привычное дело для работников машиностроительного предприятия. Бригада сборщиков во главе с инженером отправится в октябре монтировать пресс на «Уралвагонзавод». А в конце следующего месяца четыре единицы оборудования, выпущенного на НЗГП, предстанут перед машиностроителями со всей России в одном из павильонов престижной ежегодной выставки в «Крокус-экспо» (Москва) – «Машиностроение и металлообработка-2012». На этот раз нелидовцы презентуют листогиб, трубогиб, гидравлический пресс и вальцовочную машину. Такие выставки – возможность не только себя показать, но и других посмотреть. По словам С. Ю. Никитина, наших конструкторов за уши не оттащишь от интересных новинок конкурентов – пока не вникнут во все тонкости, не выяснят досконально все детали, чтобы впоследствии, возможно, применить какие-то элементы при создании очередного станка или пресса.

Хотя они и сами собаку на этом деле съели. Конструкторский отдел на производстве – элита предприятия, его мозг.

Конструкторский отдел

Рассказывает главный конструктор ЗАО «НЗГП» И. В. Овчинников (на нижнем фото справа, слева –заместитель гендиректора по научной работе З. Д. Толокнов):

– В рядах работников конструкторского отдела завода трудятся истинные профессионалы. На плечи молодых инженеров сегодня ложится большая ответственность и огромный объём работы. Но не стоит забывать, что сам по себе инновационный потенциал и энтузиазм не могут реализоваться. Для воплощения идеи в жизнь необходимы накопленные знания и опыт. Ветераны конструкторского отдела – это костяк, основа интеллектуального центра предприятия. Их неоценимая помощь при проектировании и внедрении новых образцов оборудования позволяет избежать ошибок и просчётов.

Среди наших заказчиков – «Уралвагонзавод», «Лебединский горно-обогатительный комбинат», ГОУВПО «МГУ им. Н. П. Огарёва» и другие крупные предприятия. Мы изготавливаем правильные прессы усилием 360 т. с., кривошипные прессы усилием 250 т. с, листоштамповочные прессы усилием 400 т. с., производим упоры для листогибочных прессов и гильотинных ножниц с системой управления на базе контроллеров фирм Siemens и Bosch Rexroth, делаем малогабаритные гибочные трёхвалковые машины и трубогибы. Также мы разработали, изготовили, смонтировали и запустили систему централизованной смазки сортировочного конвейера лесоматериалов для нужд ЛПХ «Сияние» (Старая Торопа).

На следующий год намечена работа с предприятиями атомной отрасли, тяжёлого машиностроения – изготовление пресса для утилизации радиоактивных отходов, ремонт и модернизация больших (весом до 230 тонн) ковочных прессов для завода им. Орджоникидзе (г. Подольск), автоматизированной линии по раскрою листового металла для «Уралвагонзавода», прессов для производства гнуто-клееных элементов мебели и т. д.

Рынок сегодня диктует такие условия, при которых нормальное функционирование и тем более развитие предприятия невозможно без внедрения инновационных технологий, работы под конкретного заказчика, использования современных комплектующих. Завод гидравлических прессов успешно справляется с задачей и значительную роль в этом играет конструкторский отдел. Политика руководства и высококвалифицированный персонал позволили полностью перейти на качественно новый уровень проектирования оборудования. Применение мощных компьютеров и специализированного программного обеспечения даёт возможность производить весь комплекс мероприятий, связанных с разработкой выпускаемой продукции, в кратчайшие сроки и свести к минимуму возможные ошибки. Технологическая база постоянно обновляется. Полагаю, что НЗГП успешно освоил рыночные механизмы.

В честь Дня машиностроителя Благодарностей губернатора удостоены С. В. Аракчеев, электросварщик цеха № 8, Н. А. Новиков, слесарь МСР цеха № 8. Почётных грамот Министерства экономического развития Тверской области – В. И. Рыжиков, заместитель исполнительного директора по качеству; И. Д. Павлов, токарь-расточник цеха № 1; Р. В. Рекундаль, оператор СЧПУ цеха № 1, а также ветераны завода: З. Д. Толокнов,Т. А. Калейникова, С. П. Покрамович, Т. Ф. Дирявченко, В. Ф. Козлов, А. Г. Левин, Л. Н. Соколова,Ю. А. Швецов, А. Н. Новиков.

Руководство ЗАО «Нелидовский завод гидравлических прессов» поздравляет всех работников предприятия, ветеранов производства, находящихся на заслуженном отдыхе, с профессиональным праздником – Днём машиностроителя! В этот праздничный день желаем стойкости, оптимизма, счастья и удачи во всех делах. Крепкого здоровья вам и вашим близким!

©Нелидовские известия.

Подробнее...

Работаем на ядерный щит и атомный меч

Впервые на заводе гидропрессов размещён заказ на изготовление оборудования для предприятия (ОАО «СВЕРДНИИХИММАШ»), действующего в периметре госкорпорации «Росатом». Срок его исполнения – конец декабря текущего года.

Этому предшествовала большая работа, проведённая руководством НЗГП, ведь поймать «золотую рыбку» – заказчика такого уровня (иными словами – выиграть тендер) – непросто, конкуренты тоже не дремали. Убедили свердловских акционеров не слова, а реальные показатели и отношение к работе гидропрессовцев в сравнении с другими претендентами. Рассказывает заместитель генерального директора по производству и комплектным поставкам ОАО «СВЕРДНИИХИММАШ» Александр Николаевич Тимофеев:

Александр Николаевич Тимофеев

– Мы провели технический аудит завода – процедура, необходимая при выборе поставщика – и поняли: это то, что нам надо. В конструкторском отделе работает много молодёжи – хороший показатель, ведь молодые и амбициозные не пойдут туда, где нет перспективы и низкие зарплаты. Посмотрели – с мозгами дружат, знания есть, желание трудиться – тоже. Руководство завода постоянно развивает линейку продукции, проводит диверсификацию производства. Огромный плюс. В цехах чисто, каждый занят делом – за время пребывания на заводе я не видел ни одного праздношатающегося. Отношение к работе и к подчинённым руководителей – один из основных показателей – говорит само за себя: гореть самим – зажечь других. С девизом «Развитие и конкурентоспособность!» можно уверенно двигаться вперёд, наращивая обороты, кадровый потенциал, «обрастая» солидными заказчиками.

Три составляющие, по моему мнению, обеспечат успех любому делу: порядочность, профессионализм и желание работать. Уверен, все эти три позиции есть в основе делового кредо у руководства нелидовского завода гидропрессов. Сработаемся!

©Нелидовские известия.

Подробнее...

в данном разделе публикуются материалы, которые были опубликованы в различный СМИ